美容週間は、美容業界の活性化と持続的発展を目指します。

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美容週間メールマガジン 第307号

皆様初めまして!今回より新しく広報委員会に入りました㈱東和の安倍でございます。
何卒よろしくお願いいたします。

3月も中盤になり、もうすぐ4月で新入社員の入社の時期です。
皆さんのお店には何人の新人が入店してきますか?
昨今業界ではスタッフ不足といった問題があり、
スタッフが辞めない社風作り・システム作りが
課題となってきています。
新入社員の受け入れ態勢も同じです。
新入社員が辞める原因の多くは人間関係です。
人間関係とは何か。
それはコミュニケーション不足のことです。
そこでよく間違えてしまうのが、
新入社員のコミュニケーション力ばかりを強化しようとすること。
しかしコミュニケーションは一方向では成立しません。
既存社員のコミュニケーション力も必要です。
コミュニケーションとは甘えを許すことではなく
居場所を作ることではないでしょうか?
新入社員をいち早く戦力としての居場所を提供できるような
お店の体制を作ることが大切だと思います。
新入社員をお客様扱いするのではなく、
新入社員は仲間だという意識の共有が
受け入れ側にも必要なのではないでしょうか?

2015年活動方針を改めてご確認いただき、今日からの営業にお役立てください。
http://beautyweek.com/

今号のトピックです
1.ピックアップサロン
2.3月度全国美容週間実行委員会のご案内

1.今月よりサロン様とスタッフ様をご紹介する「サロン紹介」は月に1サロンとなります。3月のピックアップサロンは東京地区のSHAPE様です。

2.【3月度全国美容週間実行委員会】
日時:2015年3月25日(水)14:30~
会場:(株)ミルボン
【美容週間Facebookページ】
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【美容週間振興協議会Facebookページ】
https://www.facebook.com/npobw?fref=ts

[kad_youtube url=”http://youtu.be/AzwMr9cROyo” width=600 height=400 ]

次回は、リアル化学様より配信されます。お楽しみに!

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NPO法人美容週間振興協議会事務局
全国美容週間実行委員会  広報委員会
〒171-0033
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